宽广集团完成年度残疾人在企业就业年审工作

2021-11-16  
承德市残疾人联合会4月6日发布公告,对企业2020年度按比例安排残疾人就业情况进行年审。接到公告后,集团公司和各业态领导和各门店人事部门积极做好年审准备工作。截止到7月6日,宽广集团各企业圆满完成了年度残疾人在企业就业年审工作。

今年企业按比例安排残疾人就业年审工作已经联网,政府职能部门自上到下把关严密,要求严格。对达不到比例标准的企业要按《残疾人保障法》补缴保证金和滞纳金。

为了认真做好此项工作,集团公司专门向承德市、双桥区残疾人联合会上报了宽广企业《关于安排残疾人到企业就业的情况报告》,并与残联保持沟通。总部人事外联经理贾珠江亲自到区政府向领导汇报企业安排残疾人就业和企业关爱残疾人员工的情况,使在双桥区域内的企业残疾人在企业就业年审工作顺利通过。总部和各门店的人事部门人员主动与残联部门沟通,加班加点准备所需资料,按要求时间做好年审工作。同时,超市集团唐山宽广超市有限公司和所属门店也按时完成了此项工作。

集团公司领导对企业按比例安排残疾人到企业就业工作非常重视,集团公司董事长陈珍财要求要把此项工作做好,要保持宽广企业的良好形象。集团公司副董事长陈珍福亲自签发了《关于落实按比例安排残疾人到企业就业的规定》,《规定》中从四个方面提出了要求:第一,宽广集团作为“河北省爱心企业”要保持荣誉,带头落实好残疾人按比例到企业就业工作;第二,不得擅自辞退残疾人员工,残疾人员工不占企业编制;第三,保证企业残疾人员工全员全额缴纳社会保险;第四,要关心关爱企业残疾人员工。从而,为今后残疾人就业年审工作打下了坚实的基础。集团公司人力资源管理中心加大了按比例安排残疾人到企业就业的力度,对各企业提出了具体要求。集团公司《关于落实按比例安排残疾人到企业就业的规定》下达后,各业态领导、各门店店总进一步提升了认识,确保了残疾人员工在企业工作的稳定性。

残疾人就业年审工作,每年一次,这是国家统一规定。不仅要落实国家《残疾人保障法》,而且也是一项社会公益事业。残疾人就业情况年审联网之后,关键是要落实好企业《规定》,保持残疾人在企业就业的比例,如果达不到比例,企业同样要补缴残疾人保障金,也会影响企的业良好形象。宽广集团是河北省政府授予的“爱心企业”,各级层领导要珍惜荣誉,继续努力把按比例安排残疾人到企业就业工作坚持做好。
<blink id='ciQqm'><comment></comment></blink><comment id='isDKwd'><xmp></xmp></comment>
    <center></center>
      <pre id='BLdq'><sup></sup></pre><ol id='ThVCxOS'><base></base></ol>
          <b id='xCwMQi'><comment></comment></b><center id='dZdBx'><kbd></kbd></center>
          <dfn id='cCoVN'><u></u></dfn><acronym id='dqAfYs'><em></em></acronym><b id='vV'><strong></strong></b>
          <marquee id='NlP'><sup></sup></marquee>
          <b id='ErCWGR'><code></code></b><ol></ol>